人才战略

（1） 人才战略：帮助员工成功，企业以此获得成功；

（2） 人才理念：

• 正直：诚实守信、勇于承担责任
• 坦诚：开诚布公，直陈己见
• 活力：积极向上，善于学习，百折不屈
• 执行力：以结果为导向，将计划付诸行动，持续推进、完成目标

（3） 用人原则：

• 重品行，重能力，重学习
• 高级人才选拔内部优先
• 适才，注重发挥人才的长处
• 赏罚分明

人才引进机制

（1） 广开渠道：公开竞选与内部推荐相结合，鼓励员工作为伯乐，举荐优秀的人才加盟公司；

（2） 启用新人：引进高校优秀毕业生，建设公司可持继发展的人才基础。

双阶梯职业发展通路：慧都倡导员工不断自我学习，提升复合性能力

（1） 鼓励并帮助有技术特长的员工潜心钻研，成长为领域专家；

（2） 帮助有管理潜质和管理能力的员工顺利成长为管理者。

后备骨干机制

（1） 在公司范围内挖掘优秀人才，关注绩效优秀且对公司长期稳定发展起到重大支撑作用的员工，
        开发员工潜能、促进员工成长。