人才战略

(1) 人才战略:帮助员工成功,企业以此获得成功;

(2) 人才理念:

  • 正直:诚实守信、勇于承担责任
  • 坦诚:开诚布公,直陈己见
  • 活力:积极向上,善于学习,百折不屈
  • 执行力:以结果为导向,将计划付诸行动,持续推进、完成目标

(3) 用人原则:

  • 重品行,重能力,重学习
  • 高级人才选拔内部优先
  • 适才,注重发挥人才的长处
  • 赏罚分明

人才引进机制

(1) 广开渠道:公开竞选与内部推荐相结合,鼓励员工作为伯乐,举荐优秀的人才加盟公司;

(2) 启用新人:引进高校优秀毕业生,建设公司可持继发展的人才基础。

双阶梯职业发展通路:慧都倡导员工不断自我学习,提升复合性能力

(1) 鼓励并帮助有技术特长的员工潜心钻研,成长为领域专家;

(2) 帮助有管理潜质和管理能力的员工顺利成长为管理者。

后备骨干机制

(1) 在公司范围内挖掘优秀人才,关注绩效优秀且对公司长期稳定发展起到重大支撑作用的员工,
        开发员工潜能、促进员工成长。

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